+7 (831) 439 13 36

+7 (831) 439 13 43

+7 (831) 435 17 67

Нижний Новгород,

площадь М. Горького, д. 4/2, офис 32

Нижний Новгород,

площадь М. Горького, д. 4/2, офис 32

+7 (831) 439 13 36

+7 (831) 439 13 43

+7 (831) 435 17 67

Карта сайта

+7 (831) 439 13 36

+7 (831) 439 13 43

+7 (831) 435 17 67

Нижний Новгород,

площадь М. Горького, д. 4/2, офис 32

60% трагедий на рабочих местах – из-за отсутствия контроля со стороны руководства

Главная » Новости » 60% трагедий на рабочих местах – из-за отсутствия контроля со стороны руководства
20 ноября 2024
Недостатки в создании и функционировании системы управления охраной труда – далеко не главная причина несчастных случаев на производстве. Главная – отсутствие контроля со стороны руководителей за организацией производственных процессов и ходом выполнения работ, а также за соблюдением трудовой дисциплины.

60% несчастных случаев происходит из-за недостатка контроля со стороны руководителей и специалистов подразделений за ходом выполнения работ и соблюдением трудовой дисциплины – такие данные приводятся в исследовании Роструда. И лишь на втором месте  с 10,2% – с заметным отрывом от первого  – недостатки в функционировании охраны труда. Таким образом, статистика наглядно показывает, что просто организацией систему управления охраной труда (СОУТ) обеспечить безопасность на производстве невозможно – руководство и менеджмент обязаны контролировать все производственные процессы. К управленческой проблеме можно добавить еще 4,5% несчастных случаев, которые происходят по причине несогласованности действий исполнителей и отсутствия взаимодействия между службами и подразделениями.

10,1% несчастных случаев происходит из-за нарушений допуска к работам с повышенной опасностью (вопрос напрямую связан с подготовкой квалифицированных кадров).

Центр «ТЕХНОПРОГРЕСС» напоминает, что осуществление надлежащего контроля за производственной деятельностью включает в себя:

- Регулярные внутренние проверки: проведение контрольных мероприятий на каждом этапе производственного процесса

- Обучение сотрудников: обеспечение информацией о том, какие меры предосторожности необходимо принимать в различных ситуациях

- Создание безопасной атмосферы: поощрение сотрудников к соблюдению правил безопасности (а не просто наказание за их нарушение)

- Прозрачное обсуждение вопросов безопасности и трудовой дисциплины между менеджментом и работниками

Создание обратной связи и формирования культуры безопасности поможет снизить количество несчастных случаев до минимума.