Об изменениях законодательства в сфере охраны труда

Информируем Вас, что с 1 марта 2022 г. вступили в силу новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда (перечень приведен в письме, прилагается).
Указанные изменения в законодательстве должны быть учтены работодателями всех форм собственности при совершенствовании корпоративных систем управления охраной труда, планировании и реализации мероприятий по охране труда, модернизации производственных процессов, изменении технологической документации и пересмотре инструкций по охране труда.
В соответствии с пунктом 3.3 действующего Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, работники в объеме должностных обязанностей должны пройти проверку знаний новых законодательных и нормативных правовых актов. Объем, порядок внеочередной проверки знаний требований охраны труда, а также перечень лиц, которые должны пройти данную проверку, определяются локальным нормативным актом работодателя.
С учетом разъяснений Минтруда России по вопросам внеочередной проверки знаний от 14 января 2021 г. № 15-210В-167, от 21 октября 2016 г. № 15-2/ООГ-3728, от 6 июля 2015 г. № 15-2/ООГ-3666), работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знаний в собственной комиссии по проверке знаний требований охраны труда, при этом члены данных комиссий должны пройти обучение и внеочередную проверку знаний в аккредитованных обучающих организациях.

Также обращаем внимание на изменения в порядке извещения о несчастных случаях на производстве.

Статьей 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации в новой редакции предусмотрено, что при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме, в том числе, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая.

В целях обеспечения оперативности подготовленное работодателем (его представителем) соответствующее извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по Форме 1, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73, направляется в управление по труду и занятости населения Нижегородской области (орган исполнительной власти осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда в Нижегородской области) по адресу электронной почты official@gsz.kreml.nnov.ru,

телефон для справок 8 (831) 214-03-38 доб. 391.

...

Первый заместитель министра Д.Е.Груничев

...

...

Письмо Министерста строительства Нижегородской области